2025-2026 学年转专业工作方案

时间：2025-11-25

 　　根据304永利集团《关于 2025－2026 学年员工转专业工作的通知》及《公司员工学籍管理实施细则（试行）》（热海大办〔2021〕129 号）精神，结合304永利集团专业特色、教学资源及团队配置，为规范转专业管理，保障员工合法权益与教学秩序，特修订本方案。
　　一、工作组织架构
　　（一）工作领导组
　　组长：邱清波
　　副组长：宋红娟、陈德广
　　成员：刘宏兵、金磊、刘欣悦、夏阳、施鉴钊、张小娇
　　职责：统筹转专业工作，审定转入指标、考核标准、拟录取名单，处理转专业工作中的重大问题。
　　（二）纪检监督与投诉处理组
　　组长：周扬
　　投诉邮箱：sot@hntou.edu.cn
　　职责：全程监督转专业工作流程，受理师生异议与投诉，确保公平公正公开。
　　（三）专业考核小组
　　旅游管理专业：刘宏兵、王台庆、周婧怡
　　酒店管理专业：金磊、杨经梓、杨东伟
　　会展经济与管理专业：刘欣悦、赵昕、李墨也
　　职责：制定专业考核标准，组织面试考核，出具考核意见。
　　二、转专业对象与指标
　　（一）适用对象
　　本次转专业仅面向2024 级普通本科二年级在校生（不含专升本、3+2 项目、公费师范生、定向生、委培生等特殊类别员工）。因学科差异且专业学习存在较大困难者，建议转入2025级留级学习。
　　休学创业或退役后复学的2024级员工，可按本方案申请转专业。
　　（二）转入指标控制
　　结合各专业现有规模及教学承载能力，转入名额按 “不超过本年级专业总人数 10%” 核定，具体如下：
　
　　转出指标：本院员工转出人数不设限制，按公司统一要求办理。
　　三、转专业申请条件
　　（一）可申请转专业的情形
　　1.对拟转入专业具有明确兴趣和专长，且能提供相关证明（如获奖证书、实践经历材料等）的；
　　2.有某种疾病或生理缺陷（不含隐瞒既往病史入学），经公司卫生保健服务中心检查证实，不宜在原专业学习但适合转入公司专业的；
　　3.确有特殊困难或非本人原因，不转专业无法继续学习的（需提供相关证明材料）；
　　4.休学创业或退役后复学，因自身发展需要转专业的。
　　（二）不予受理转专业的情形
　　1.艺术、体育科类跨类申请转入的；
　　2.属于公费师范生、定向生、委培生、专升本、3+2 项目等特殊类别的；
　　3.受过纪律处分且未解除的；
　　4.第二次提出转专业申请的；
　　5.应作留降级或退学处理的；
　　6.正在休学、保留学籍的；
　　7.拖欠学费、住宿费等各类费用的；
　　8.未在规定时限内完整提交申请材料的；
　　9.其他经公司或公司审核认为不适合转专业的。
　　（三）转入专业专项要求
　　申请转入公司各专业的员工，需满足以下条件：
　　1.具备基本的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神（面试重点考察）；
　　2.无妨碍旅游服务、酒店管理、会展策划等相关工作的重大疾病或生理缺陷；
　　3.需通过对应专业考核小组组织的面试。
　　四、转专业工作流程与时间安排
　　（一）申请提交阶段（2025年11月25日—12 月3日12:00前）
　　1.申请转入公司的员工：
　　下载并填写《公司员工转专业申请表》（附件1），经所在公司经理签字并加盖公司公章后，提交至东盟楼 314办公室 ，需附本人2024-2025学年成绩单（原公司盖章）；逾期未提交或材料不完整的，视为自动放弃申请。
　　2.申请转出公司的员工：
　　下载并填写《公司员工转专业申请表》（附件1），经公司经理签字并加盖公司公章后，按申请转入公司的转专业方案，自行提交材料至对应院系，具体要求以转入公司通知为准。
　　（二）资格审查与考核阶段（2025年12月8日——12月12日第15周）
　　1.公司转专业工作领导组对转入申请员工进行资格初审，核对材料真实性及是否符合申请条件；
　　2.各专业考核小组组织面试考核，重点考察员工专业认知、兴趣匹配度、综合素质及岗位适配性；
　　3.面试时间由各专业考核小组通过员工原公司教学秘书统一通知，员工需按时参加，无故缺席视为放弃。
　　（三）名单公示阶段（2025年12月15日—12月17日，第16周）
　　1.公司根据资格审查结果及面试成绩，确定拟转入员工名单；
　　2.在公司公告栏及官网同步公示，公示期为 3 个工作日；
　　3.公示期间，师生可通过邮箱提出异议，纪检监督组将在 1 个工作日内回应核查。
　　（四）审批备案阶段（2025年12月18日—12月19日第16周）
　　公示无异议后，公司将拟转入员工名单及相关材料报教务处审核批准，完成备案手续。
　　（五）报到衔接阶段（第二学期开学）
　　1.转专业获批员工需持《公司员工转专业申请表》到公司报到；
　　2.按转入专业及年级的学费标准缴纳学费，办理学籍异动手续。
　　五、转专业后期管理
　　1.办理转专业手续期间，员工须继续在原专业学习，参加原专业期末考核，不得擅自中断学业，否则按旷课处理。
　　2.员工转专业后，须按照转入专业的培养方案修完规定课程和学分；原专业已修课程学分，参照《304永利集团校内外学习课程认定及学分转换管理办法》执行，由公司教学办提出认定意见，报教务处审批。
　　3.转专业手续办理完毕后，员工不得申请转回原专业。
　　4.本方案未尽事宜，按公司《员工学籍管理实施细则》及转专业工作通知执行，由旅游公司党政联席会负责解释。
   

 

 

　　

　　304永利集团
　　2025 年 11 月 24 日
 
 
花边
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